HR adviseur | 24-32 uur
Ben jij een ervaren HRM’er en wil jij werken voor de publieke sector? Wil jij jouw adviesvaardigheden en HR-kennis inzetten voor drie gemeenten die volop in ontwikkeling zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Hier ga je werken
Je werkt in het team HRM van Meerinzicht.
Meerinzicht is het samenwerkingsverband waarin de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering en sociaal domein hebben ondergebracht.
In team HRM werken ruim 20 enthousiaste professionals; adviseurs, experts (rechtspositie, en arbo) en medewerkers personeels- en salarisadministratie. De medewerkers van team HRM werken voor de drie gemeenten en voor Meerinzicht zelf.
Je werkt, afhankelijk van de organisatie waarvoor je wordt ingezet, afwisselend op één van de 3 gemeentehuizen of thuis.
Wil je meer weten over Ermelo, Harderwijk, Zeewolde of Meerinzicht kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl.
Dit ga je doen
Team HR-advies is volop in beweging.
Je gaat je in ieder geval bezighouden met:
- Het operationeel en tactisch adviseren van leidinggevenden
- Het begeleiden van werving- & selectieprocedures
- Organisatieontwikkeling
- Het optimaliseren van HR-processen
- Het als (deel) projectleider of projectgroeplid bijdragen aan de realisatie van onze strategische HR-agenda. Denk daarbij aan onderwerpen als:
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Inrichting recruitment
- Verzuimpreventie
- Leren en vitaliteit
- Diversiteit en inclusie
Jouw talenten
Ben je flexibel en pak je snel dingen op? Heb je een natuurlijke interesse in mensen en ben je omgevingssensitief? Deze kwaliteiten maken je tot een goede HR-adviseur, zeker in combinatie met:
- Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur
- Ervaring binnen de publieke sector is een pré, maar is zeker geen voorwaarde!
- Kennis van de relevante wet- en regelgeving
- Een proactieve houding
- Je bent niet perfect, maar altijd lerend
Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10 (minimaal € 3.167, – (aanloopniveau)/ maximaal € 5.009, – bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- Een prima reiskostenregeling voor woon- werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld in kunt zetten voor het kopen van extra verlof.
- Uitstekende thuiswerkfaciliteiten en keuzevrijheid om je werk thuis of op kantoor te doen.
- Een uitdagende baan in een team van HR-professionals waarin samenwerken en het beste in iedereen naar bovenhalen voorop staat.
- Een informele cultuur waarin volop een beroep wordt gedaan op jouw initiatief en zelf organiserend vermogen.
- Een samenwerkingsverband van drie gemeenten met elk een eigen identiteit en uitdagingen. Daardoor zijn er, ook op de langere termijn, veel mogelijkheden om jezelf als persoon en als professional te ontwikkelen.
Laten we kennismaken
Zijn we op zoek naar jou? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton. Als wij jou een interessante kandidaat vinden, nemen we snel contact op voor het plannen van een eerste kennismakingsgesprek.
Voor informatie over de functie kun je bellen met Joyce Tekke, strategisch HR-adviseur, tel: (085) 110 8148 of met Guido van Elsloo, afdelingsmanager HRM en Communicatie, tel: (085) 110 81 91.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.