HR Medewerker
28 – 32 uur | `s Hertogenbosch/ Hybride
Voor het team Mens & Organisatie zijn we op zoek naar een HR Medewerker die graag processen en systemen verbeterd. Ga jij ons hierbij helpen?
Flexibel werken; thuis of op kantoor in ‘s Hertogenbosch.
Onze HR dienstverlening verloopt goed. Toch zien we voldoende kansen om de HR processen en systemen makkelijker, sneller en effectiever te maken. In deze functie ga je ons helpen bij deze ontwikkelkansen.
Wat ga je doen?
HR ondersteuning (40%)
De basis van de functie ligt in werkzaamheden voor HR ondersteuning. Dit betreft werkzaamheden zoals het verwerken van in- en uitdiensttredingen, brieven opstellen en alle voorkomende personeelsmutaties.
Procesverbetering en beheer HR systemen (60%)
We zijn bezig met verbetering van onze processen en HR systemen. We zoeken een collega die deze verbeterslag mee vorm gaat geven. Dit betreft bestaande processen en systemen, maar ook de inrichting, het beheer en de optimalisatie van nieuwe systemen (Learning Management Systeem) en aanvullende modules op bestaande systemen.
Je zorgt voor een goede gebruikerservaring door o.a. instructies op te stellen en vragen van gebruikers te beantwoorden. Ook stel je rapportages op die aansluiten bij de interne klantbehoefte.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt ruime werkervaring binnen het HR-vakgebied en ervaring met procesverbetering en HR systemen
- Je hebt minimaal MBO4 werk- en denkniveau
- Je bent proactief en toont eigenaarschap voor jouw werkzaamheden en dat van het team M&O als geheel.
- Ervaring met BCS HR Enterprise (voorheen Motion van Centric) is een pré, maar geen vereiste
- Je bent een positief ingesteld persoon die betrokken is en zich goed kan verplaatsen in de ander. Je denkt van nature in oplossingen in plaats van problemen.
- Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar
In welk team kom je te werken?
Je komt terecht in een informeel en enthousiast team van 10 medewerkers. Ons team is in beweging en blijft meegaan in de ontwikkelingen die op ons afkomen. We houden van gezelligheid en humor, maar werken ook hard, want we dragen graag bij aan het succes onze organisatie.
Wat hebben we je te bieden?
Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken naar wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We creëren een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continu ontwikkelen via de opleidingstool van Goodhabitz. Je kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken.
Het salaris dat we te bieden hebben is conform schaal 8 (€ 3.014,- tot € 4.244,-). Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
Standaard heb je 194,4 verlofuren (op basis van 36 uur). In eerste instantie bieden we een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit daarna omgezet in een vast contract.
Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (én goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion De Vliert, op loopafstand van het treinstation ‘s-Hertogenbosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto (of fiets), dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor elk wat wils!
We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega’s ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement (tot € 29,- netto per maand) en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. Verder heb je de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving, en je hebt de kans om te werken aan innovatieve oplossingen en producten.
We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby’s etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren.
Wat we je nog meer te bieden hebben en wat onze organisatie kenmerkt lees je op ODBN.nl
Meer weten?
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Paul Hulsen, via 088 – 7430 417, Teammanager Mens, Organisatie en Communicatie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Team Mens & Organisatie via telefoonnummer 088-7430 000.
Solliciteren
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton vóór 14 april 2024. In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding om referenties en een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op 18 april 2024. De tweede gesprekken staan gepland op 22 of 23 april 2024.