Wat ga je doen?
Als Payroll Specialist ben jij dé specialist op het gebied van de juiste salarisverwerking en bijbehorende mutaties. Je bent operationeel verantwoordelijk voor het correct en tijdig controleren en klaarzetten van de salarissen van onze medewerkers. Daarnaast zorg je ervoor dat de hieraan gelieerde (loon)belastingen en afdrachten kloppend zijn. Met je proactieve houding zorg je voor het soepel laten verlopen van de interne processen en adviseer je over eventuele verbeterslagen die we hierin kunnen maken. Ook ben je hét aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot de loonstroken en bent in de lead voor het correct verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens ten behoeve van de salarissen van onze collega's.
Je beoordeelt salarismutaties op juistheid, volledigheid en tijdigheid maar ook of deze voldoen aan de eisen van wet- en regelgeving, het interne beleid en fiscaliteit. Je beantwoordt diverse vragen (telefonisch en per email) van collega’s binnen het CIZ. Het is daarom belangrijk dat je graag samenwerkt en beschikt over een geduldige en klantgerichte houding.
In de functie van Payroll Specialist word je tevens uitgedaagd om mee te denken over het verbeteren/vereenvoudigen van processen. Hierbij werken we Agile aan onze gezamenlijke doelen.
Wat breng je mee?
Je bent sterk cijfermatig onderlegd en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je bent een echte teamspeler en komt afspraken na. Je hebt een servicegerichte instelling, een toegankelijke persoonlijkheid en hebt goede luistervaardigheden. Het geeft jou elke dag weer een goed gevoel als de taken en werkzaamheden op de salarisadministratie tijdig en correct zijn afgehandeld.
En verder:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van het Praktijk Diploma Loonadministratie.
- Je hebt ervaring met loonadministratie.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je beschikt over kennis van de relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met AFAS en Excel is een pré.
Wat bieden we je?
We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. We bieden een uitdagende en inhoudelijk interessante functie voor in eerste instantie 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Een salaris van max. € 4.011,64 (inclusief arbeidsmarkttoelage) bruto per maand (schaal 45 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Verder bieden we je
- Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een arbo-verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
- Een Fit-voor-werkbudget van € 2.000, – per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), dat je kunt inzetten voor extra verlof, een opleiding of producten en diensten om fit te blijven (zoals een elektrische fiets of smartwatch).
- Een collectief pensioen bij ABP.
- Veel vrijheid en flexibiliteit doordat we tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
- 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen.
- Goede werkplekvoorzieningen, waaronder laptop en mobiele telefoon.
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Met de e-learnings van Goodhabitz heb je de regie op je eigen vakinhoudelijke ontwikkeling en persoonlijke groei.
- Een thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
Contact
Als jij jezelf herkent in deze competenties en klaar bent voor een uitdagende functie waarin je maatschappelijke impact kunt maken, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze vacature bij het CIZ. We zien je reactie, inclusief een heldere motivatie waarin je jouw expertise en kwaliteiten benadrukt graag tegemoet via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je meer weten over de functie en het team? Neem dan contact op met Christel. Christel van Ieperen, Teamcoach – 06 415 770 42
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Thijs. Thijs Drogtrop, Corporate Recruiter – 06 436 624 76
De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hen past. Omdat we met verschillende mensen te maken hebben en als organisatie altijd in beweging zijn, zien we diversiteit ook graag terug in ons personeelsbestand. Verschillend in wie je bent, van wie je houdt, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van droomt. Maar hetzelfde in onze missie; het zijn van een eerlijke en rechtvaardige poortwachter waarbij iedere cliënt zich in ons herkent en zich gezien, gehoord en geholpen voelt. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Het hebben van een arbeidsbijzonderheid mag geen argument zijn om niet op een vacature bij onze organisatie te reageren. Heb je behoefte aan extra informatie rond een vacature in relatie tot jouw arbeidsbijzonderheid? Neem dan contact met de contactpersoon in de vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.