Wil jij écht van betekenis zijn? Bij HumanTotalCare vinden we het belangrijk dat werk
aansluit bij wat jou energie geeft, waar je goed in bent en hoe je jouw leven wilt
inrichten. Als recruiter bij HumanTotalCare werf je voor functies die bijdragen aan werk
en gezondheid binnen de merken ArboNed en HumanCapitalCare. Je werkt in een
omgeving met veel dynamiek en je hebt intensief contact met kandidaten en
vacaturehouders. Zo kun jij elke dag #meerbetekenen voor werkend Nederland.
Hoe ga je #meerbetekenen als corporate recruiter
Als recruiter bij HumanTotalCare stap je in een dynamische rol. Wij werven voor zes
merken: HumanTotalCare, ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, IT&Care en Focus.
Verspreid over het hele land en voor een breed palet aan functies. Jaarlijks verwelkomen
we zo’n 300 tot 350 nieuwe collega’s, van professionals die direct bijdragen aan werk en
gezondheid tot experts binnen ondersteunende teams als finance, HR, communicatie en
Juridische Zaken.
Jij krijgt een duidelijke focus. Je bent verantwoordelijk voor twee functiegroepen:
enerzijds de casemanagers bij ArboNed, anderzijds de ondersteunende
zorgcoördinerende functies bij HumanCapitalCare. Het gaat om functies op mbo-
en hbo-niveau, met een hoog volume. Dat vraagt om overzicht, tempo en oog voor
kwaliteit.
Je pakt vacatures en sollicitaties actief op. Je screent kandidaten op vaardigheden,
competenties en culturele match en zet verschillende kanalen in om de juiste mensen te
bereiken. LinkedIn en andere social media zijn voor jou vanzelfsprekende middelen. Je
werkt graag datagedreven en maakt keuzes op basis van inzicht.
Persoonlijk contact staat centraal. Jij weet kandidaten te raken, te enthousiasmeren en
te verbinden. Wie met jou in gesprek is, krijgt een goed beeld van wie wij zijn en waar
wij voor staan.
Na een zorgvuldige inwerkperiode met een ervaren recruiter weet je precies wat er
speelt binnen ArboNed en HumanCapitalCare. Je bent een stevige gesprekspartner voor
vacaturehouders, voert intakegesprekken met managers, schrijft aansprekende
vacatureteksten, zet slimme campagnes op, voert telefonische intakes met kandidaten
en zorgt ervoor dat zij een passend aanbod krijgen.
Met wie ga je #meerbetekenen
Je werkt samen met vijf collega-recruiters, een collega arbeidsmarktcommunicatie en de
manager recruitment. Samen vormen jullie een ervaren team met één gedeeld doel:
vacatures succesvol en duurzaam invullen en recruitment binnen HumanTotalCare verder
professionaliseren. We sparren regelmatig, delen kennis en werken met focus, met
ruimte voor verbinding.
Op dinsdag en donderdag werken we samen op kantoor in Utrecht. De andere dagen
deel je zelf in, bijvoorbeeld thuis of op een locatie in het land waar je een vacature hebt.
In je rol heb je veel contact met vacaturehouders door het hele land, meestal telefonisch
of via Teams en soms op locatie. Dat persoonlijke contact wordt gewaardeerd en is een
belangrijk onderdeel van je werk.
Daarnaast werk je nauw samen met collega’s arbeidsmarktcommunicatie van onze
merken en met HR-collega’s, zoals HR Support, HR Business Partners, HR Specialisten
en HR Development. Samen vormen we een HR-team van zo’n 30 collega’s, met
duidelijke ambities en de drive om die samen waar te maken.
Wat is écht leuk aan deze baan
Je hebt eigen, afgebakende werkzaamheden en vacatures, terwijl je onderdeel bent van
een hecht team. Samen brengen we recruitment binnen HumanTotalCare steeds verder.
Je staat er niet alleen voor. Je wordt ingewerkt door een ervaren collega en deelt de
portefeuille met een andere recruiter. Een aantal keer per jaar ben je aanwezig op
events en ondersteun je de business bij het organiseren van Meet & Greets.
Is er ook iets minder leuk
Ja, die zijn er ook. Je werkt met veel verschillende vacaturehouders, ieder met eigen
wensen en tempo. Dat vraagt om goed afstemmen, verwachtingen managen en soms
ook duidelijk ‘nee’ zeggen. Zeker in een arbeidsmarkt waar snelheid vaak wordtverwacht, terwijl dat niet altijd realistisch is.
Wat neem je mee
Je hebt een nieuwsgierige houding en weet snel de kern te raken. Je doorgrondt functies
en de vraag achter de vacature, stelt de juiste vragen en zorgt voor heldere
verwachtingen.
Je vindt het leuk om zelf actief kandidaten te benaderen en te vinden. Daarbij werk je
zorgvuldig, houd je oog voor verschillende belangen en blijf je ook onder druk rustig en
scherp. Je weet prioriteiten te stellen en het overzicht te bewaren.
En verder:
● Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
● Je hebt minimaal drie jaar ervaring als recruiter, aan bureauzijde of als corporate
recruiter binnen de zakelijke dienstverlening en bent bekend met werken voor
meerdere merken.
● Je hebt ervaring met employer branding en zet social media doelgericht in bij
werving.
● Ervaring met AI is een pré.
● Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat en werkt vanuit een
ondernemende houding.
● Je bent klantgericht en ziet collega’s als je interne klanten.
● Je beheerst de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk.
Wat krijg je van ons
HumanTotalCare bestaat uit de verschillende merken ArboNed, HumanCapitalCare,
Mensely, Focus en IT&Care, en met in totaal meer dan 2.200 collega's hebben ze één
gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie
dragen zij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de
regie. We bieden je de kans om de beste versie van jezelf te kunnen zijn zodat we
samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. Passen wij bij jou?
Dan bieden wij je ook:
● een open, informele werksfeer.
● een baan voor 32 uur per week;● een goed salaris volgens de vitale cao tussen de € 4.895,- en € 5.500,- bruto
(o.b.v. 40 uur). We berekenen jouw uiteindelijke salaris op basis van de kennis
en ervaring die je meebrengt. Werken op basis van een uurtarief is niet mogelijk.
● hybride werken. Je werkt in ieder geval op dinsdag en donderdag op ons
kantoor in Utrecht Lunetten, de andere dagen bepaal je zelf waar je werkt.
● veel ontwikkelmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide
aanbod aan (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via
onze eigen my-academy.
● een jaarcontract.
● een thuiswerkvergoeding van €2,45 per gewerkte thuiswerkdag en in overleg
een ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
● een laptop, mobiele telefoon, een flexibele pensioenregeling en een groene
reiskostenregeling.
● 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om maximaal 13 vrije dagen per jaar
bij te kopen (o.b.v. fulltime).
● een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.
● een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het
uitgebreide inwerkprogramma en de onboarding-app vind je snel je weg.
● aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel-
en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen
aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op
dat al onze 2.200 collega’s hiervan gebruikmaken!
● ondersteuning op het gebied van IT, research en development en
datascience. We onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven
werken.
Je sollicitatie
Wil jij je aansluiten bij het recruitmentteam van HumanTotalCare? Solliciteer via de
sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marieke
Vermaat, senior recruiter via 06-51919251 of mail naar [email protected].
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het
Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor
indiensttreding.
Voor deze vacature werven wij zelf en hebben wij geen behoefte aan acquisitie door
bureaus.