HR Adviseur
30-36 uur | Deventer – Hybride
Krijg jij energie van een het complete pakket aan HR vraagstukken? Wil jij jouw expertise inzetten bij een advies- en ingenieursbureau dat zich inzet voor een duurzame leefomgeving? En ook nog eens bij een organisatie waar HR een goede positie heeft? Reageer dan en kom ons HR team versterken!
Echt impact maken doe je bij TAUW. Als internationaal advies- en ingenieursbureau werken we dagelijks aan een vitale en duurzame leefomgeving. Bij ons maken onze medewerkers het verschil: vanuit hun ambities en idealen werken zij aan projecten die er echt toe doen. Als HR adviseur draag jij er aan bij om dit mogelijk te maken. Dit doe je door jouw expertise in te zetten bij het gevraagd en ongevraagd adviseren over uiteenlopende HR vraagstukken. Je bent een belangrijk gesprekspartner, sparringpartner en vraagbaak voor onze leidinggevenden. TAUW heeft een goed ontwikkeld HR beleid en onze HR afdeling heeft een gewaardeerde positie in de organisatie. Kan jij niet wachten om hier een bijdrage aan te leveren? Kom jouw idealen, ideeën en oplossingen verbinden aan onze ambities!
Het HR team bestaat (naast deze functie) uit nog 15 collega’s: drie Recruiters, twee HR-Adviseurs, één Opleidingscoördinator, één Arbo-coördinator, drie Secretaresses, twee Salarisadministrateurs, een HR stagiaire, één adviseur Arbeidsvoorwaarden & HR projecten en de HR Manager. Vanuit jouw rol heb je met de meeste collega’s frequent contact. Zo starten we de week met een korte weekstart/teamoverleg en hebben we elke twee weken een adviseursoverleg. Ook is er eens in de paar maanden een intercollegiaal overleg met de HR adviseurs onderling. En natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en ontmoeten op kantoordagen.
Hier word jij enthousiast van
Als HR adviseur houd jij je bezig met:
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van ruim 20 leidinggevenden, waaronder vier afdelingshoofden en de aan hen rapporterende teammanagers, op tactisch en strategisch niveau. Alle HR-gerelateerde vraagstukken komen aan bod: van (team)ontwikkeling tot opleidingen, van verzuim en inzetbaarheid tot in-, door-, uitstroom, van arbeidsrecht tot arbeidsvoorwaarden. Je adviseert leidinggevenden bij hun HR verantwoordelijkheid, denk aan het adviseren over een te voeren frequent verzuim gesprek, het ‘Goede Gesprek’ zoals we dat bij TAUW kennen of door mee te denken over de strategische personeelsplanning van de komende jaren.
- De medewerkers zelf. Jij bent diverse malen rechtstreeks in contact met de medewerkers, zo voer je bijvoorbeeld het arbeidsvoorwaardengesprek, een drie-maanden gesprek om vinger aan de pols te houden, ben je casemanager in verzuimtrajecten en voer je uitdienst gesprekken bij uitstroom. Ook kunnen medewerkers bij jou terecht voor (loopbaan)coaching of complexe vraagstukken.
- De administratieve HR werkzaamheden worden opgepakt door ons HR secretariaat en de salarisadministratie. Ook hebben wij een HR systeem voor mutaties en belangrijke signaleringen. Je kunt terecht bij je collega’s voor sparring en advies. Voor complexe verzuimtrajecten, arbeidsvoorwaardencasussen en recruitmentvraagstukken kun je terecht bij je directe HR collega’s in dit vakgebied. Voor opleiding en ontwikkeling kennen wij onze eigen TAUW University, een opleidingsplatform met diverse trainingen, webinars en programma’s voor junioren, medioren en senioren.
- Naast je werkzaamheden als HR adviseur is het mogelijk en gebruikelijk om je te richten op een extra (HR) thema, denk hierbij aan intervisies begeleiden of onderdeel uitmaken van de actieve werkgroep diversiteit en inclusie.
Wat jou de ideale aanwinst maakt
Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we HBO of WO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring als HR adviseur. Verder herken jij je in het volgende:
- Je bent een proactieve en stevige gesprekspartner en doortastend wanneer dat nodig is. Je gaat staan voor je advies en weet de ander daar op een natuurlijke wijze in mee te krijgen.
- Je overziet het grotere geheel en kan verder denken dan alleen de vraag die je krijgt. Je bent in staat om verbanden te leggen en weet de juiste mensen aan te haken indien nodig.
- Je voelt je prettig binnen een informele en mensgerichte cultuur en weet handen en voeten te geven aan het ‘warm zakelijk’ karakter dat we hanteren, waarin we een goede balans tussen zakelijke en menselijk aspecten van het werk creëren.
- Je hebt kennis van HR ontwikkelingen, zoals de Employee Journey en Employee Experience en je begrijpt wat de impact van verschillende contactmomenten met medewerkers kan zijn.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar is deze rol je wel op het lijf geschreven? Ook dan nodigen we je uit te solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en argumentatie!
Het betreft een functie voor 30-36 uur per week. Je standplaats is Deventer. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 3800,- tot EUR 5500,-.
Waarom TAUW?
- Minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen, en een uitstekende pensioenregeling.
Daarnaast krijg je bij ons veel vrijheid: jij bepaalt waar je werkt en wanneer.
Werk je regelmatig thuis? Je krijgt een thuiswerkvergoeding en TAUW richt jouw thuiswerkplek in. - Onze mensen zijn onze belangrijkste waarde. Daarom zijn we trots op onze bedrijfsstructuur.
Alle vaste medewerkers krijgen de kans om mede-eigenaar te worden van TAUW. Samen bereiken we onze resultaten en daar heeft iedereen een even groot aandeel in. Bij een vaste aanstelling krijg jij alvast de eerste vijf aandeelcertificaten cadeau.
- Daarnaast vinden we het belangrijk dat we plezier hebben met elkaar, gezond en vitaal blijven.
Daarvoor organiseren we verschillende activiteiten en programma’s.
Daarnaast kan je altijd blijven groeien en jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan TAUW University.
LIVE YOUR AMBITION!
Wij zijn op zoek naar toegewijde professionals met passie voor hun vak. Mensen met dromen, idealen én ambities. Heb jij zin om jouw dromen waar te maken bij TAUW en daarmee bij te dragen aan een vitale leefomgeving voor de generaties van vandaag én morgen?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Dit kan ook als deze rol jou op het lijf geschreven is, maar jouw kennis of ervaring niet volledig aansluit op het gevraagde profiel.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!