HR-adviseur (28 – 32 uur)
Aanjager op het gebied van Leren & Ontwikkelen
We hebben een visie op leren & ontwikkelen. Nu zoeken we iemand die ‘m tot leven brengt.
Als HR-adviseur met een scherp oog voor leren en ontwikkelen, draag jij bij aan onze mooie organisatie waarin alle mensen ertoe doen. Jij maakt leren zichtbaar, werkbaar en vanzelfsprekend, in beleid én in gedrag. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met collega’s, teamleiders en het MT om ontwikkelingen echt te laten landen op de werkvloer.
Je bent een adviseur die weet wat werkt, en waarom. Je denkt in cycli, leerervaringen en gedragsverandering. Je bent niet bang om alle facetten van het HR-vak stevig beet te pakken: van in-, door- en uitstroom tot aan onboarding en verzuim. Maar je hart ligt bij groei en ontwikkeling en dat merken en zien we.
In deze rol ben je afwisselend vakdeskundige, aanjager, sparringpartner en ontwerper. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Plus je houdt koers zonder star te zijn. Je brengt structuur en beweging.
Wat ga je doen?
- Je implementeert HR-beleid en neemt actief deel aan diverse verbeterprojecten rondom organisatieontwikkeling, talentmanagement en het implementeren van onze visie over Leren & Ontwikkelen.
- Je draagt als eigenaar bij aan de uitvoering, inrichting, ontwikkeling en het optimaliseren van meerdere HR applicaties
- Je implementeert en beheert het Leermanagementsysteem (LMS) van de Corporatie Academie en ontwikkelt deze naar een professionele Woonwenz academie.
Je bouwt en brengt structuur aan in het LMS, bent creatief en ondernemend en draagt proactief bij aan het realiseren van de strategische doelen van Woonwenz - Je fungeert als coach over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals verzuim, werving & selectie, individuele vragen en ontwikkeltrajecten van medewerkers en zorgt voor een soepel in-, door- en uitstroomproces ook in de uitvoering
Waarom jij bij ons past?
Omdat jij een scherp oog hebt voor vernieuwingen en ontwikkelingen in een organisatie maar ook de menskant niet vergeet. Je weet hoe je mensen meekrijgt, denkt in oplossingen, werkt gestructureerd en resultaatgericht.
Dit breng je mee
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HR, opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting
- Aantoonbare HR-werkervaring en ervaring met het inrichten en operationaliseren van leren in een organisatie zoals een academie en bijbehorende processen
- Kennis van ‘moderne leerprincipe’, en LMS-systemen. Je analyseert de effectiviteit van de programma’s en zorgt voor continue verbetering op basis van feedback en resultaten.
- Je weet medewerkers te enthousiasmeren voor leren & ontwikkelen en draagt actief bij aan de professionele uitvoering van HR-processen
- Je benadert uitdagingen met een onderzoekende en positieve houding, zoekt naar oplossingen en toont veerkracht bij tegenslagen.
- Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en streeft naar continue verbetering.
- Je communiceert op een duidelijke, open en respectvolle manier, luistert actief naar anderen en geeft constructieve feedback en feedforward
- Ervaring met de inzet van AI is een sterke pré.
De functie is ingedeeld in salarisschaal I van de CAO woondiensten.
Word jij enthousiast van deze functie?
Ben jij overtuigd dat je voldoet aan hetgeen wij van je vragen? Klik dan op ‘solliciteren’ en volg de stappen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Madeleine Gillissen, HR Manager, 077-3893131. We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
